Es geht nicht darum, wer wir sein wollen, sondern darum, wer wir zu sein glauben. Wir haben versucht, ganz klar zu machen, was uns antreibt und was wir als die prägenden Werte unseres Teams ansehen.
No bullshit.
Wir sind überzeugt, dass ehrliche und transparente Kommunikation das Leben für alle deutlich erleichtert. Bei MARA stellen wir Ideen über Hierarchien und tauschen Meinungen und Informationen offen und konstruktiv aus – sowohl im Team als auch mit unseren Kunden.
Embrace learning curves.
Neugierde ist unser stärkster Ansporn, stets unser Bestes zu geben. Wir möchten mit Menschen und Unternehmen zusammenarbeiten, die jede Gelegenheit nutzen, etwas Neues zu lernen. Um uns als Team und als Einzelpersonen weiterzuentwickeln, pflegen wir eine ausgeprägte Feedbackkultur.
R.E.S.P.E.C.T.
Wir sind überzeugt, dass die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Denkweisen unser Wachstum fördert. Wir respektieren jeden Einzelnen und schätzen seine Einzigartigkeit. Wir setzen uns nach Kräften für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ein.
Customer is Queen.
Wir konzentrieren uns stark darauf, Probleme für unsere Kunden und Nutzer zu lösen. Das ist im Kern unsere Existenzberechtigung. Und diese Ausrichtung ist für jeden in unserem Team selbstverständlich – ob Entwickler oder Vertriebsmitarbeiter.
Make things happen.
Im Team übernimmt jeder Verantwortung. Wenn wir ein Problem erkennen, packen wir es an, anstatt darüber nachzudenken, warum es nicht geht. Mit dieser positiven Einstellung erreichen wir viel und haben dabei auch noch Spaß.
Enjoy work. And life.
Wir haben Freude an unserer Arbeit und bemühen uns, dass auch alle, die mit uns zusammenarbeiten, Freude daran haben. Wir möchten allen, die bei oder mit MARA arbeiten, ermöglichen, persönliche und berufliche Ziele als sich ergänzende Ziele und nicht als Gegensätze zu sehen.
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