Dabei geht es nicht darum, wer wir sein wollen, sondern darum, wer wir zu sein glauben. Wir haben versucht, klar zu machen, was uns antreibt und was wir als die bestimmenden Werte unseres Teams ansehen.
No bullshit.
Wir glauben, dass ehrliche und transparente Kommunikation das Leben aller Menschen viel einfacher macht. Bei MARA legen wir Wert auf Ideen statt auf Hierarchien und wir tauschen Meinungen und Informationen offen und konstruktiv aus – im Team und mit unseren Kunden.
Embrace learning curves.
Neugier ist unsere stärkste Motivation, die Extrameile zu gehen. Wir möchten mit Menschen und Unternehmen zusammenarbeiten, die bei jeder Gelegenheit etwas Neues lernen möchten. Um uns als Team und als Einzelne weiterzuentwickeln, leben wir eine starke Feedbackkultur.
R.E.S.P.E.C.T.
Wir glauben, dass die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichem Denkstil uns dabei hilft, zu wachsen. Wir respektieren die Menschen so, wie sie sind, und schätzen jeden für seine Einzigartigkeit. Wir wollen unser Bestes geben, um die Gleichstellung am Arbeitsplatz zu fördern.
Customer is Queen.
Wir konzentrieren uns stark auf die Lösung von Problemen für unsere Kunden und Benutzer. Das ist im Kern unser Existenzrecht. Und dieser Fokus ist für jeden in unserem Team selbstverständlich – seien es unsere Entwickler oder Vertriebsmitarbeiter.
Make things happen.
Jeder im Team übernimmt Verantwortung. Wenn wir ein Problem sehen, gehen wir daran, es zu lösen, anstatt darüber nachzudenken, warum wir es nicht können. Mit dieser Macher-Einstellung schaffen wir viel und haben dabei auch noch Spaß.
Enjoy work. And life.
Wir haben Spaß an dem, was wir tun, und wir versuchen sicherzustellen, dass es auch allen, die mit uns zusammenarbeiten, Spaß macht. Wir möchten jedem, der bei oder mit MARA arbeitet, ermöglichen, persönliche und berufliche Ziele als Ergänzungen und nicht als Gegensätze zu betrachten.
.svg)
